Kasvu ei pysähdy osaamisen puutteeseen – vaan liian tuttuun ajatteluun
🚀 Kasvu ei pysähdy osaamisen puutteeseen – vaan liian tuttuun ajatteluun Miksi johtajan on opittava näkemään tuttu asia uudella[…]
PK yrityksen kasvun viisi vaihetta – ja miten varmistat, ettei yrityksesi jää jumiin
🚀 PK‑yrityksen kasvun viisi vaihetta – ja miten varmistat, ettei yrityksesi jää jumiin Greinerin ja Churchill & Lewisin mallien[…]
Prosessit kuntoon – tulokset näkyviin
🔧 Prosessit kuntoon – tulokset näkyviin Pk-yrityksissä on prosesseja. Ja niitä voidaan kehittää – tehokkaasti. Moni yrittäjä ajattelee, ettei[…]
Kaksi erilaista polkua tuottavuuden parantamiseen
Teknologia vai virtaus? Kaksi erilaista polkua tuottavuuden parantamiseen Yritykset investoivat kiihtyvällä tahdilla uusiin järjestelmiin, automaatioon ja digitalisaatioon. Silti monessa organisaatiossa[…]
Prosessit virtaamaan – Osa 3
Prosessit virtaamaan – Osa 3 Resurssitehokkuus ja virtaustehokkuus ovat kaksi erilaista tapaa tarkastella organisaation toimintaa. Molemmat vaikuttavat tuottavuuteen, mutta[…]
Prosessit virtaamaan – Osa 2
Prosessit virtaamaan – Osa 2 Prosessien virtaavuus ei synny pelkästään hyvistä työkaluista tai yksittäisistä kehitystoimista. Se syntyy johtamisesta, yhteisestä[…]
Prosessit virtaamaan – Osa 1
Prosessit virtaamaan – Osa 1 Prosessien virtaus ei synny sattumalta. Se syntyy ymmärryksestä, näkyvyydestä ja kyvystä tunnistaa, mikä todella[…]